TRUMPF GmbH + Co. KG

Weltmarktführer Lasertechnik & Werkzeugmaschinen

Gründer & Geschichte:
1923 erwarb der Kaufmann Christian Trumpf die mechanische Werkstätte von Julius Geiger in Stuttgart. Das Unternehmen stellte zunächst biegsame Wellen her. Christian Trumpf hatte keine Kinder und bestimmte sein Patenkind Berthold Leibinger (1930-2018) zu seinem Nachfolger. Leibinger machte aus dem mittelständischen Maschinenbauer einen weltweit anerkannten Industriekonzern und Weltmarktführer in der Lasertechnik.

Wichtige Meilensteine:

• 1923: Gründung durch Übernahme der mechanischen Werkstätte von Julius Geiger
• 1934: Erste motorbetriebene Handschere zum Schneiden von Blech
• 1950: Über 1 Million DM Umsatz, 145 Mitarbeiter
• 1957: Berthold Leibinger entwickelt in seiner Diplomarbeit Patent zur Koordinatenführung – Grundstein für numerisch gesteuerte Blechbearbeitung
• 1966: Berthold Leibinger wird technischer Geschäftsführer
• 1972: Umzug nach Ditzingen; Leibinger und Hugo Schwarz werden alleinige Eigentümer
• 1978: Berthold Leibinger wird Vorsitzender der Geschäftsführung
• 1979: Einstieg in die Lasertechnik mit erster Stanz-Lasermaschine
• 1985: Lasertechnik setzt sich international durch
• 1999: 1 Milliarde Euro Umsatz, 4.800 Mitarbeiter
• 2005: Berthold Leibinger übergibt an Tochter Nicola Leibinger-Kammüller
• 2018: Berthold Leibinger verstirbt im Oktober nach längerer Krankheit
• 2018: Gründung von Q.ANT als TRUMPF-Tochter (Quantentechnologie)
• 2022/23: Rekordumsatz 5,4 Milliarden Euro
• 2024/25: Umsatzrückgang auf 4,3 Milliarden Euro (-16%) durch Konjunkturschwäche
• 2025: Kooperation mit Rohde & Schwarz: Laser zur Drohnenabwehr

Standorte weltweit:
Hauptsitz Ditzingen, weitere deutsche Standorte: Gerlingen, Hettingen, Höfingen, Freiburg (TRUMPF Hüttinger Elektronik), Neukirch (Sachsen). International: über 70 Tochtergesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. 13 Produktions- und Vertriebsstandorte in Deutschland.

Vorstand (Geschäftsführung):

• Vorsitzende der Geschäftsführung: Dr. Nicola Leibinger-Kammüller (seit 2005, Tochter von Berthold Leibinger)
• Stellv. Vorsitzender: Peter Leibinger (Technikvorstand, Sohn von Berthold Leibinger)
• CFO: Lars Grünert
• Weitere Geschäftsführer: Dr. Marc Oßwald, Mathias Kammüller, Dr. Jörg Traub

Aufsichtsratsvorsitzender: Peter Leibinger (seit 2022)

Eigentümerstruktur – Das Familienunternehmen:

90% gehören der Familie Leibinger, 10% der Berthold-Leibinger-Stiftung (fördert wissenschaftliche, kulturelle, kirchliche und soziale Projekte). TRUMPF ist und bleibt in Familienhand – langfristiges Denken statt Quartalszahlen-Fokus. Die drei Kinder von Berthold Leibinger führen das Unternehmen:
• Nicola Leibinger-Kammüller: Vorstandschefin
• Peter Leibinger: Aufsichtsratschef, ehemals Technikvorstand
• Regine Leibinger: Architektin (Leibinger Barkow), entwarf viele TRUMPF-Gebäude

Über uns:

TRUMPF ist ein weltweit führendes Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Elektronik. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist Weltmarktführer bei Lasern und Lasersystemen für industrielle Anwendungen sowie bei Werkzeugmaschinen für die Blechbearbeitung. Mit über 18.300 Mitarbeitenden weltweit (2024/25) und einem Umsatz von 4,3 Milliarden Euro gehört TRUMPF zu den innovativsten Industrieunternehmen Deutschlands. Das Unternehmen investiert über 12% seines Umsatzes in Forschung und Entwicklung – weit über dem Branchendurchschnitt.

Mission & Vision:
"Trusting in brave ideas" – TRUMPF gestaltet die Zukunft der Fertigungsindustrie durch Innovation, Digitalisierung und Smart Factory-Lösungen. Das Unternehmen verbindet schwäbische Ingenieurskunst mit Weltoffenheit und Pioniergeist.

Kernwerte (geprägt durch Familienunternehmen):

• Langfristiges Denken und Stabilität
• Mut zu Innovation und "brave ideas"
• Hohe F&E-Quote (über 12%)
• Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft
• Qualität "Made in Germany"

Werkzeugmaschinen (56% des Umsatzes): Stanz-Laser-Maschinen, Biegemaschinen, Laserschneidanlagen für Blech- und Rohrbearbeitung. TRUMPF ist hier Weltmarktführer. Umsatz 2024/25: 2,4 Milliarden Euro (Vorjahr: 2,8 Mrd. EUR). Kunden: Automobilindustrie, Maschinenbau, Elektronik, Medizintechnik.

Lasertechnik (28% des Umsatzes): CO₂-Laser, Festkörperlaser, Scheibenlaser, Faserlaser für industrielle Anwendungen (Schneiden, Schweißen, Bohren, Oberflächenbehandlung). Weltmarkt- und Technologieführer. Umsatz 2024/25: 1,2 Milliarden Euro (Vorjahr: 1,4 Mrd. EUR, bereinigt).

Elektronik (16% des Umsatzes): Hochleistungs-Stromversorgungen, Generatoren, EUV-Lichtquellen für die Halbleiterindustrie (ASML-Partnerschaft!). Umsatz 2024/25: 442 Millionen Euro (Vorjahr: 572 Mio. EUR, -23%). Besonders wichtig: EUV-Geschäftsfeld mit 724 Millionen Euro Umsatz (Vorjahr: 943 Mio. EUR, -23%).

🔗 Die ASML-Connection – Schlüsselrolle in der Chipproduktion:

TRUMPF ist strategischer Partner von ASML, dem weltweit einzigen Hersteller von EUV-Lithographiemaschinen für die Halbleiterproduktion. TRUMPF liefert die EUV-Lichtquellen, ohne die diese Maschinen nicht funktionieren würden. Die Entwicklungsteams sind eng verzahnt – Peter Leibinger (ehemals Technikvorstand) sagte: "Wir agieren mit ASML wie ein virtuell integriertes Unternehmen. Wir haben ständig zwei-, dreihundert Leute in Veldhoven (ASML-Hauptsitz)."

Bedeutung: Ohne TRUMPF keine EUV-Maschinen, ohne EUV-Maschinen keine modernsten Chips für Smartphones, Computer, KI-Systeme. TRUMPF ist damit ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Player in der globalen Chipindustrie!

🔬 Q.ANT – Die TRUMPF-Tochter für Quantentechnologie:

2018 gründete TRUMPF das Start-up Q.ANT (Stuttgart) als Hightech-Ausgründung. Q.ANT entwickelt photonische Prozessoren, die mit Licht rechnen, sowie Quantensensoren. TRUMPF ist größter Einzelaktionär mit ca. 20%.

Verbindung: Sie haben Q.ANT bereits in Ihrer Sammlung dokumentiert! Die Verbindung zeigt, wie TRUMPF als Familienunternehmen langfristig in Zukunftstechnologien investiert und Innovationen vorantreibt.

Alleinstellungsmerkmale (USP):

• Weltmarktführer bei Lasern und Lasersystemen für industrielle Anwendungen
• Weltmarktführer bei Werkzeugmaschinen für Blechbearbeitung
• Strategischer Partner von ASML (EUV-Lichtquellen für Chipproduktion)
• Familienunternehmen seit 100 Jahren – langfristiges Denken
• Hohe F&E-Quote: 12% des Umsatzes (519 Mio. EUR in 2024/25)
• Pionier bei Smart Factories und Industrie 4.0
• Über 3.000 Mitarbeiter in Forschung & Entwicklung
• Made in Germany – Qualität und Präzision

Finanzkennzahlen Geschäftsjahr 2024/25 (Stichtag 30. Juni 2025):

• Umsatz: 4,3 Milliarden EUR (-16% gegenüber Vorjahr: 5,2 Mrd. EUR)
• Auftragseingang: 4,2 Milliarden EUR (-7% gegenüber Vorjahr: 4,6 Mrd. EUR)
• F&E-Aufwendungen: 519 Millionen EUR (Vorjahr: 530 Mio. EUR)
• F&E-Quote: 12,0% (Vorjahr: 10,3%) – deutlich über Branchendurchschnitt!
• Kosteneinsparungen 2024/25: 350 Millionen EUR durch Strukturmaßnahmen

Wichtigster Einzelmarkt (2024/25):

• Deutschland: 700 Mio. EUR (-15%, Vorjahr: 824 Mio. EUR)
• USA: 661 Mio. EUR (-17%, Vorjahr: 796 Mio. EUR)
• China: 482 Mio. EUR (-22%, Vorjahr: 615 Mio. EUR)
• Überraschung 2022: Niederlande mit 838 Mio. EUR stärkster Einzelmarkt (ASML-Effekt!)

Vergleich Rekordjahr 2022/23 vs. aktuelles Jahr 2024/25:

• 2022/23: 5,4 Milliarden EUR Umsatz (+22%!) – Rekordjahr
• 2023/24: 5,2 Milliarden EUR Umsatz (-4%)
• 2024/25: 4,3 Milliarden EUR Umsatz (-16%) – starker Rückgang

Die Krise 2024/25:

TRUMPF durchlebt aktuell eine schwere Phase. Der Umsatz brach 2024/25 um 16% auf 4,3 Milliarden Euro ein – der stärkste Rückgang seit der Finanzkrise 2009. Die nachlassende Weltkonjunktur, geopolitische Unwägbarkeiten und die Investitionszurückhaltung der Kunden weltweit trafen das Unternehmen hart. Besonders betroffen: Werkzeugmaschinen (-14%) und Elektronik/EUV (-23%).

Nicola Leibinger-Kammüller: "Weder konjunkturell noch geopolitisch gab es im dritten Krisenjahr in Folge Anzeichen für eine echte Trendwende. Wir glauben dennoch, nun die Talsohle erreicht zu haben."

Die "Rosskur" – Strukturmaßnahmen:

TRUMPF reagierte mit drastischen Maßnahmen:
• Stellenabbau: Von 19.018 (2023/24) auf 18.303 (2024/25) Mitarbeiter weltweit (-4%)
• Kosteneinsparungen: 350 Millionen EUR eingespart – "fast Unglaubliches vollbracht"
• Einschnitte: Bei externen Dienstleistungen, Neuinvestitionen in Gebäude, Beratungskosten
• Fokus: Aufrechterhaltung der hohen F&E-Quote trotz Umsatzrückgang (12%!)

Vorsichtige Anzeichen der Besserung:

"Der Auftragseingang ist seit mehreren Monaten nicht mehr gefallen und stabilisiert sich auf einem fraglos noch zu niedrigen Niveau", so Leibinger-Kammüller. TRUMPF sieht Chancen in:
• Elektromobilität, Halbleiter, Elektronik
• Smart Factories und vernetzte Fertigung
• Services – Kunden erneuern nach langer Periode ihren Maschinenpark
• Künstliche Intelligenz in der Produktion
• Neue Geschäftsfelder: Drohnenabwehr (Kooperation mit Rohde & Schwarz)

Prognose 2025/26:

TRUMPF äußert vorsichtigen Optimismus für das laufende Geschäftsjahr bis 30. Juni 2026. Das Unternehmen erwartet eine Stabilisierung auf dem aktuellen Niveau und erste Wachstumsimpulse in einzelnen Geschäftsfeldern. Eine Rückkehr zum Rekordjahr 2022/23 ist kurzfristig nicht zu erwarten.

Karrieremöglichkeiten bei TRUMPF:

• Lasertechnik & Photonik
• Werkzeugmaschinenbau & Mechatronik
• Software-Engineering & KI (Industrie 4.0, Smart Factory)
• Elektrotechnik & Leistungselektronik
• Forschung & Entwicklung (3.006 Mitarbeiter!)
• Produktion & Fertigung
• Sales & Service (international)
• Digitalisierung & IT

Ausbildung & Duales Studium:

TRUMPF bildet 613 junge Menschen aus (3,1% der Belegschaft). Das Unternehmen bietet vielfältige Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in Technik, IT und kaufmännischen Bereichen. Langfristige Karrieren sind möglich – viele Führungskräfte haben ihre Ausbildung bei TRUMPF absolviert.

Unternehmenskultur – Das Familienunternehmen:

"Trusting in brave ideas" – TRUMPF verbindet schwäbische Bodenständigkeit mit Weltoffenheit und Mut zur Innovation. Als Familienunternehmen denkt TRUMPF langfristig statt in Quartalen. Die Kultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Verantwortung und dem Willen, die Zukunft der Fertigungsindustrie aktiv zu gestalten. Die Familie Leibinger lebt vor: Nicola Leibinger-Kammüller (Vorstandschefin), Peter Leibinger (Aufsichtsratschef), Regine Leibinger (Architektin) – drei Geschwister, drei Karrieren, ein gemeinsames Ziel.

TRUMPF GmbH + Co. KG – Trusting in brave ideas

Stand: März 2026

100 Jahre Familienunternehmen – Von Stuttgart-Weilimdorf in die Welt